雇佣合同通常需要双方在协商一致的基础上签署。如果人事很久以后才来找您签署合同，可能存在以下几种原因：
1. 拖延：人事部门可能由于工作繁忙或其他原因，暂时无法与您签订合同。
2. 合同内容需要调整：合同内容可能需要双方协商或修改，以确保合同的有效性和合法性。
3. 法律程序：在某些情况下，签署合同可能涉及到相关法律程序，例如需要经过公司内部的审批流程等。
如果您对合同迟迟未能签订感到担忧或焦虑，可以与人事部门沟通，了解具体情况。同时，请确保您对合同的相关条款有清晰的了解，以便在签订合同时能做出明智的决策。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
