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　　万特广场“帮您送礼”

　　——万特广场20xx年卖月饼营销活动

　　一、活动概述

　　1.活动主题

　　中秋节教师节有好礼，万特帮您送礼送健康！

　　2.市场分析与顾客定位

　　市场分析：中秋节是富有中国传统特色的节日，国人习惯在佳节来临之时，走亲访友，拜访客户，互赠礼品，联系感情。中秋给父母送礼送什么好？教师节给老师送礼送什么好？中秋给亲朋送礼送什么好？中秋给客户送礼送什么好？中秋给员工送礼送什么好？礼物送多送少，送贵送贱，都是个难题其实，中秋节里，人们几千年的传统心情丝毫未变，最看重的依旧是合家团圆，中秋，送的是团圆与健康。

　　购买顾客定位：年龄29-45岁已经结婚的的白领。

　　国家机关、事业单位、大企业、大公司等团购客户。 送礼人群定位：父母

　　老师

　　客户

　　单位员工

　　亲戚朋友

　　3.“帮您送礼”产品定位

　　重点推荐月饼礼盒：

　　五芳斋月饼礼盒、河北稻香村月饼礼盒、仿膳月饼礼盒、巴拿米月饼礼盒 重点推荐健康组合：（组合产品总价格在200元以内。）

　　福寿双全组合：“1款月饼礼盒+1款特产”

　　寓意：《书洪范》：“五福，一曰寿。”《蔡传》：“人有寿，而后能享诸福。”古人以蝙蝠、桃和双钱，组成“福寿双全”吉祥图案。以取“蝠”与“福”同音，“钱”与“全”同音，桃象征寿之意。

　　三星高照组合：“1款月饼礼盒+2款特产”

　　寓意：三星：原指明亮而接近的三颗星，也指福星、禄星、寿星三个神仙。象征着幸福、富有和长寿。

　　五福临门组合：“1款月饼礼盒+4款特产”

　　寓意：到底五福是什么呢？第一福是“长寿”，第二福是“富贵”，第三福是“康宁”，第四福是“好德”，第五福是“善终”。注：《书经》上所记载的五福是：一曰寿、二曰富、三曰康宁、四曰修好德、五曰好的终命（《书经洪范》）

　　“长寿”是命不夭折而且福寿绵长。

　　“富贵”是钱财富足而且地位尊贵。

　　“康宁”是身体健康而且心灵安宁。

　　“好德”是生性仁善而且宽厚宁静。

　　“善终”是能预先知道自己的死期。临命终时，没有遭到横祸，身体没有病痛，心里没有挂碍和烦恼，安详而且自在地离开人间。

　　十全十美组合：“1款月饼礼盒+9款特产”

　　寓意：十分完美，毫无欠缺。

　　一般推荐产品：

　　散装怀旧传统酥月饼

　　4.产品品牌选择

　　月饼礼盒选择：

　　北京泽天伟业商贸有限公司“五芳斋”品牌月饼礼盒

　　北京泽天伟业商贸有限公司“仿膳”品牌月饼礼盒

　　河北稻香村食品有限公司“稻香村”品牌月饼礼盒

　　北京巴拿米餐饮管理有限公司“巴拿米”品牌月饼礼盒

　　组合中特产选择：

　　茶叶：

　　北京御茶国饮茶业有限公司“御茶园”品牌茶叶

　　铁棍山药：

　　焦作百辽怀药科技有限公司“百辽”品牌铁棍山药

　　健康油品：

　　露露集团北京国芝香食品有限公司“国芝香”杏仁油

　　北京恒裕满多商贸有限公司“钰满堂”小麦胚芽油、核桃油、杏仁油、葡萄籽油、亚麻籽油

　　5.活动目标

　　借助教师节、中秋佳节亲朋好友之间、学生与老师之间、企业与客户之间、企业与企业之间要互致问候、密切联系所带来的巨大市场空间，充分发挥“万特广场帮您送礼”各项优势，完成100万销售额，其中线上渠道销售60万元，团购渠道销售40万元。

　　6.销售渠道

　　本次活动采取万特广场网站、网店以及团购渠道共同进行。

　　二、活动实施要点

　　1.组建中秋节营销活动指挥部

　　指挥部主要任务：为万特广场中秋节教师节“帮您送礼”营销活动提供保证，协调公司各种资源，为活动所涉及的各项事宜提供指导和支持。

　　为了清晰地划分指挥部各人员的工作职责，避免工作中的混乱和交叉重复管理，下面对指挥部人员构成及分工做一个详细说明。

　　（1）活动总指挥

　　由颜伦琴担任。

　　主要职责：

　　◆ 整体活动的全面掌控与指导

　　◆ 调度活动中所需要的人力、资金和物资

　　（2）活动副总指挥

　　由主管运营的副总（齐友良）担任。

　　齐友良的主要职责：

　　◆ 撰写本次活动的方案和流程

　　◆ 洽谈月饼及其他特产厂商的合作与采购事宜

　　◆ 协调各个部门

　　◆ 制作专题网页并调整和美化

　　◆ 价格的跟踪和微调

　　◆ 宣传推广

　　2.部门分工

　　本次活动需要采购部、产品信息中心、团购中心、网店运营部、网络推广部、市场部、呼叫中心、仓储与配送部这8个部门共同参与、协同作战。下面，分别给出这8个部门的具体分工。

　　（1）采购部

　　◆ 采购五芳斋、河北稻香村、仿膳、巴拿米等品牌的月饼礼盒

　　◆ 采购鉄棍山药、茶叶、油品等特产

　　◆ 与市场部一起，维护和中秋节活动供货商的关系

　　◆ 出台采购应急补货措施

　　◆ 处理退换货

　　（2）产品信息中心

　　◆ 完善产品的六大要素（名称、图片、简介、价格、参数、库存），并上传至网站

　　（3）网店运营部

　　◆ 中铁等网店的中秋节活动产品的上线

　　◆ 中秋节活动产品的网店销售

　　◆ 及时处理订单，与呼叫中心、仓储与配送部一起完成订单的确认与发货工作。

　　（4）网络推广部

　　◆ 设计中秋节活动专题网页和网站广告，使网站突显中秋节节日氛围 ◆ 网络推广方案的策划撰写

　　◆ 付费与免费网络推广

　　◆ 跟踪IP、PV等数据，并及时统计

　　（5）市场部

　　◆ 中秋节、国庆节活动方案的策划撰写

　　◆ 与月饼、枸杞等产品商家合作的洽谈

　　◆ 进行DM宣传页投放

　　◆ 随时了解市场变动，对市场做相关调查

　　◆ 根据活动推进的实际情况，对方案进行微调

　　（6）呼叫中心

　　◆ 对客服人员做好专题培训工作

　　◆ 接受客户电话咨询

　　◆ 处理顾客投诉

　　◆ 统计销售数据

　　（7）仓储与配送部

　　◆ 选定库房，并做好月饼、枸杞等特产的入库仓储工作

　　◆ 冷库管理

　　◆ 按订单及时配送，及时统计库存情况

　　（8）团购中心

　　◆ 中秋节月饼团购客户的洽谈

　　◆ 及时统计团购订单情况，与采购部沟通货量问题

　　◆ 与仓储与配送部一起做好团购产品的发货工作

　　3.采购月饼

　　（1）选择产品品牌。根据标准，从五芳斋、河北稻香村、仿膳、巴拿米四个品牌中选择两三个品牌。

　　（2）选择产品价格标准。每个品牌选择一款主推的，4款辅助的。

　　（3）产品采购。巴拿米、稻香村这两个品牌直接和厂家直接联系；五芳斋、仿膳这两个品牌和经销商联系。

　　4.采购组合用特产

　　遵循具有养生保健功能、知名品牌、低折扣、国内特产四个原则。

　　5.活动推广

　　（1）在25家以上大众化媒体报纸和网络媒体上发布500字以上的软文进行推广。

　　（2）在京华时报、北京青年报、北京晚报上投放DM宣传页请见附录1。

　　（3）加大网络推广的力度，尤其是在受众为29～45岁的小众型网站、论坛、微群上投放网络广告和软文。网络推广具体方案，请见附录2。

　　6.仓储、配送问题

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　　一 项目简介 （第一步）

　　我专注销售新鲜，健康，营养的水果。我要做到让我的客户在我这里买水果有一种放心，快乐，享受的感觉，并且成为他们生活中的一部分。

　　二 水果市场的痛点与分析 (第二步)

　　1 市场分析

　　经调查在我小区1KM里范围内至少有5000户家庭，在路边摆摊卖水果的摊点和开店卖水果的大概有二三十家左右，他们生意都还可以，可见水果消费市场是有的。但是我发现一个问题，就是现在那些卖水果的店(摊)几乎都是很原始，很常规的销售方法，所以他们的销量都不是很大，甚至都没有自己的品牌和名气。但对我们学了营销的人来说，这个时候正是我们做大做强的时候。根据我们学的超常规思维导图的营销理念，先把自己的常态产品线设计好，再打造一款或几款尖刀产品先把大量客户吸引成会员，然后锁定他在后端消费赚钱。我还有一个目标：就是我一定要把这个水果超市做成功，打造成今后我们超常规营销策划机构的学员创业成功的一个经典案例，让老师的超常规营销发扬光大！！！

　　2 水果市场的痛点分析

　　我发现人们虽然对水果有很大的消费需求，但我发现人们在买水果还存在以下几个痛点：

　　a 最怕买到带有残存农药，储存水果时留下的化学药品等不干净水果

　　b 怕买到不新鲜，变质的水果

　　c 没有经验选水果，或不知道怎样挑选质量好，口感好的水果

　　d 有的客户觉得买一袋水果提回家很累，很麻烦

　　三 痛点解决方案及产品线 （第三步）

　　1 解决痛点的方案

　　a 用什么方式证明我的水果不带残留药品，干净卫生。（这个解决方法还待我去查找）

　　b 跟客户说明新鲜的水果会是什么样的或拿样品去尝一尝

　　c 教回客户怎样选择哪种是好质量的水果

　　e 我可以送货上门

　　f 等讨论中挖掘发现后再解决

　　2 产品线

　　根据客户的痛点设计好我主要卖哪些类型的水果，然后找几个产品做主推产品线 （这个要在实践中去发现）

　　四 盈利途径 （第四步）

　　把常态产品线设计好，在常态产品线上赚钱或在后端赚钱

　　1如在中高端水果上去赚钱，因为在这片区内还没有什么中高端水果卖，

　　2 用鲜水果榨汁机现场榨果汁作为后端盈利

　　3 教会员制作水果沙拉，拼盘，果盘等

　　4 寻找单位，餐饮，酒店，茶楼。等大客户长期合作

　　5 边做便寻找其他后端盈利项目

　　五 会员锁定 （第五步）

　　1 我的尖刀产品

　　a拿一到几款大众消费得比较多的水果用成本价卖，不赚钱销售，以吸引大量客户来买，

　　b 可以考虑整合其他商家的礼品来帮助引流

　　c 可拿些生活中常用的必需品，比如面条，方便面，酱油…等，然后全部成本价卖，以吸引客流。

　　e 其他的还在考虑中

　　2 我的鱼塘

　　a 印DM宣传单在满街上发

　　b 餐馆 酒店 单位

　　3 锁定客户的主张是什么？(暂定，具体到时再调节)只要办理会员卡的客户一定要留下客户数据并建立客户数据库。我锁定客户的主张如下：

　　a 进店消费满10以上元水果 ，即可获得普通会员卡 凭卡可以在以后的消费中抵10元消费（注明：抵这10元钱只能以后5次买水果时每次抵2元使用，且每次要买上多少钱的水果才能抵两元，这个要算好）

　　b 进店消费满38元以上水果，即可获得铜卡会员身份，凭此卡在以后买水果还可以抵48元消费，（注明：他以后买水果有相应的积分，他的积分达到多少数字时就可以抵多少相应的钱，直到抵完。后面的同样如此）

　　c 进店消费满58元以上，即可获得银卡会员身份，凭此卡以后可以抵68元消费。（抵法同上）

　　d 进店消费满88元以上，即可获得金卡会员身份，凭此卡以后可以抵98元消费。（抵法同上）

　　e 还可以设计贵宾卡会员身份，满多少再返多少，锁定他长期消费…

　　f 其他的成交主张还方法还需学习

　　六 会员互动体系

　　1 首先要建立我们的微信平台，然后再做如1+3或1+N的互动体系。

　　会员互动首先要建立我们的微信平台，有了平台后我们才能在这个圈子里面互动，因为手机微信互动能够实现空间和时间都没有局限性。1+3互动体系就是我们每个月必须要举行一次大型的会员互动活动，然后还有3次小型的会员互动。（这个1+3互动体系我们每个月必须要按这个标准执行）

　　2 我的互动形式是什么？怎样和会员互动？

　　比如：第一个月的1次大型互动是：在会员中发布，本月要在我的会员中选一位水果店的形象代言人，成为代言人将会获得终身7折的优惠，并有惊喜礼品相送，同时他还有个，他每个月有2个名额，可以介绍不是我会员之外的亲戚，朋友同样享受一次7折的优惠（7折基本上是我的成本价）。为了活跃互动的氛围，可以让会员在前7天去猜测，讨论我的形象代言人会是一个什么样的标准，在一周后我将公布标准，谁说的和我标准最接近，或我采纳了他的一些建议，也将获得惊喜礼品一份。一周后，公布我的代言人标准：他可以是这一个月在我这里消费最多者，或者是他这个月给我介绍了多少个会员进来也可以。然后围绕这个话题，让会员们互相去争取这个代言人名额，这就是这一个月大的互动活动。（这里的互动细节还需整理，要让会员们都有冲动参与的欲望）

　　我们今后每个月的大型互动活动可以是选什么名牌品牌的西瓜美女，可以是葡萄儿童宝贝，可以是红苹果寿星

　　3次或N次小互动可以是参加抽奖活动，可以是抢代金券活动，周末聚会活动，学做水果沙拉，水果拼盘等。（要学好互动思维）

　　我们做会员互动要注意几点：

　　必须建立好会员数据库

　　必须5-7要有一次互动活动

　　我们做会员活动的目的：

　　长期维护老客户，增强粘性，赢得时间 （时间战略）

　　要发动老客户进行病毒传播，疯狂转介绍 （口碑战略)

　　互动成功后要放大他的价值和影响力 （放大思维）

　　七 影响力构建 （第七步）

　　影响力构建就是推广我们在市场上的品牌宣传，去制造影响力，让圈外的人都知道是我们的会员多有面子，我们的会员有多大的超值待遇，让他们都想加入，参与进来。

　　我准备制造影响力的第一个方案；

　　在开业之前的第七天，在地面发一轮dm宣传单广告，水果店将于xx日隆重开业，只要在开业当天充值100元的客户，即自动成为金卡会员，凭这张金卡随时可以领取100元的水果，当这100元消费完后，我们还会送你100元的水果，但这100元要在消费积分满多少时才送相应的金额，如以后消费50元就有50的积分就可以少付5元，那么这次买水果就只付45元，以此类推，直到把100元返完。

　　但这个金卡会员的身份我们只有10个名额，因为这前10个金卡会员我们还有礼品相送（低价值，高诱惑的礼品，这个礼品可以是从其他商家整合过来的），并且这10个金卡会员将永久享受充100送100的最高优惠。

　　当然这张宣传单上同时要把我卖水果的理念写出来，我只卖新鲜，健康，营养的水果，要让你在我这里买水果是一种放心，快乐，享受的生活。

　　宣传单上然后留下我的二维码，手机号，地址等。

　　到开业前第三天的时候再发一轮同样的宣传单，只不过多了点内容，说由于前几天发了广告出去后，没想到人们反应如此热烈，加我微信，电话预订为金卡会员的人也超过10个名额，并且把这10个人的名字，电话或微信或地址尽量写出来，（比如，理发店老板 他的电话 地址 ；xx社区 老大爷 ；餐馆老板 他的电话 地址全部写在宣传单上，如真的没有人加入，我可以把亲戚朋友的也写上去，作为客户见证) 然后说为了满足这么多朋友的热情支持，决定再加30个名额。要加入的请赶快提前预订，到我开业那天，或名额已满就终止此次活动。

　　第三轮广告 在开业当天再发一轮宣传单，首先非常感谢我们前面两次宣传后提前预订的会员，，他们今天充值100元，不仅会得到100元的水果外，还会得到送的100元水果消费券，还有获得我们的礼品。并把部分会员名单写在上面，作为见证。

　　由于今天水果店隆重开业，只要在店里买东西的都会得到礼品，如果充值成为会员的，你以会获得其他优惠。

　　我们在大街上发宣传单的同时，也要把我们的鱼塘对接好，让他们同时给我宣传。

　　我们在大街上宣传的时候可以运用卡通水果人物等事件营销的一些方法去吸引人们的眼球，让他们去传播，去扩散。

　　如果我们的会员基数够大，我们还可联盟其他有影响力的商家一起做活动，快速构建更大的影响力。

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　　一、市场分析

　　随着轿车的日益普及化，永州市汽车市场逐渐发展成熟，竞争日益激烈，机遇与考验并存。20xx年，销售工作仍是我们公司的工作重点，秒面对先期投入，正视现有市场，作为道州富顺汽车销售公司销售经理，我创业激情高涨，信心直倍，又深感责任重大

　　着眼道州富顺公司当前，兼顾未来发展，必须紧随永州申湘汽车销售服务有限公司的步骤，在永州申湘公司的领导下，在往后的销售公司中我坚持做到：突出重点微服公司经营的品牌的现有市场，把握时机开发潜在客户，注重销售人员培养，销售细节，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，积极争取完成销售任务。

　　二、销量目标

　　以目前道州富顺公司20xx年1月-8月销售159辆汽车，销售额1900万元，盈利20万元；

　　上海通用共119台；别克凯越15台，新君威13台（其中1.6T 5台），新君越3台，英朗3台；

　　雪佛兰科鲁兹40台，新景程15台，乐风10台，新赛欧15台；

　　荣威550 2台；

　　比亚迪共30台；其他品牌10台。

　　20xx年9月-12月销售具体目标：60台；

　　上海通用别克10台，雪佛兰20台，上海通用其余品牌5台；

　　上海大众15台，上海汽车其余品牌5台。

　　三、资金使用

　　道州富顺公司目前总投入资金240万及其：

　　公司筹建，服务站，广告：80万

　　周转资金：160万，公司展车与流动和保证金。

　　资金来源：40%约90万元通过银行房产抵押贷款，50%约120万元自有资金，10%。约30万朋友借款。

　　近期道州富顺公司将80万元跟随永州申湘公司所有汽车品牌的销售与售后的投入。

　　五、公司团队

　　总经理一名（兼销售经理）刘瑞喜，财务会记一名，出纳一名，展厅经理一名 何燕芳，销售顾问6名，服务站售后经理一名 刘明，售后客服接待一名，维修部6人，装潢部二名。

　　六、实施措施

　　1.首先将售后服务站各方面硬件设施投入和服务.技术人员的各方面提升。

　　2.客户回访，道县市场上流通的相似品牌有七八种之多，与我们公司品牌相当的有三四种，竞争越来越激烈，已构成市场威胁，为稳定和开展市场，必须加强与老客户的交流，维护好客户与公司之间的关系，加强与客户信息交流，增进感情。

　　3.10月道州富顺公司网站做好，通过网络信息发布销售信息。

　　4.公司仍然以“卖产品不如卖服务”在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。

　　5.车贷仍是我们公司的销售重点，我们要以诚信为主，将车贷的后期工作与服务要完善与跟踪。

　　6.准确完成月度统计，财务对帐，客户与车型信息。

　　7.定期送员工到永守申湘公司培训学习，增强公司整体的综合业务能力，学习掌握产品技术知识，更好的应用于工作中。

　　8.富顺公司与与永州申湘公司团结合作，积极协助处理整个永州市的紧急事件，把客户维护好。

　　七、广告投放：

　　1、在道州通往江华及江永、广东.广西方向，道州所有公路及国道、省道的交通路口醒目位置投放巨幅广告.墙面广告，

　　2、联合各汽车产生联合宣传，

　　3. 南六县定期做单业广告单的宣传。

　　在永州申湘公司的领导下，努力完成处次合作的销售目标。感谢公司领导对我司的信任，希望公司能给下级（道县区）自我发挥的机会与权限。致谢！

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　　前言 微生物农药是指利用生物活体（真菌，细菌，昆虫病毒，转基因生物，天敌等）或其代谢产物（信息素，生长素，萘乙酸钠，2，4-D等）针对农业有害生物进行杀灭或抑制的制剂。又称天然农药，系指非化学合成，来自天然的化学物质或生命体，而具有杀菌农药和杀虫农药的作用。微生物农药包括虫生病原性线虫、细菌和病毒等微生物，植物衍生物和昆虫费洛蒙等。微生物农药在有机农业使用的整合害虫管理系统(IPM)中扮演重要的角色。微生物农药是天然存在的或者经过基因修饰的药剂，与常规农药的区别在于其独特的作用方式、低使用剂量和靶标种类的专一性。随着科学技术的迅速发展，微生物农药的范畴不断扩大，涉及到动物、植物、微生物中的许多种类及多种与生物有关的具有农药功能的物质，在我国农业生产实际应用中，微生物农药一般主要泛指可以进行大规模工业化生产的微生物源农药。

　　本公司的微生物农药采用活体真菌木霉菌为主要原料，我们使木霉菌与一些有益细菌有机的混合，已达到除去害虫保护农作物的效果。

　　第一部分

　　一、团队名称及精神：

　　我们公司的创业团队名称为：星火燎原。

　　我们的精神是：：勤勉笃行 创新服务 。

　　勤勉，笃行：表示了我们团队的精神理念，代表着我们对创造这个公司的态度。创新：体现了当代大学生所要体现的意蕴，也是祖国对当代大学生的期望。服务：是我们这个产品可以服务于人民，造福百姓，也能体现出我们对环保的服务。

　　二、创业团队成员基本信息：

　　苏咪咪、梁路生、鲍雨、徐洋（生命科学学院生科）；

　　胡志亮、郑开放（经济管理学院）；

　　第二部分

　　一、公司概述（简述）

　　生物农药制药有限公司成立于20xx年，注册资金80万，本公司是一家及生产销售为一体的有限公司，我们拥有专业的生产销售团队，我们生产销售针对各种植物的农药。我们企业宗旨是以科技提升品质，以品质保障安全，以安全服务人类。公司不仅仅提供专业的生产销售服务，同时还进行完善的售后服务体系，我们相信，通过我们不断的努力和追求，一定能够实现中国种植业的互利共赢。

　　二、公司各部门的职能

　　总经理

　　财务部:负责贯彻执行国家有关财务管理制度，标志财务计划，加强经营核算管理；反映，分析财务计划的执行情况；标志资金预算监控预算的执行；筹措和调配资金，保证资金合理使用；准确，及时进行会计核算，财务处理和编制财务报告。

　　销售部:负责按照公司的销售总体计划督促跟踪各区域销售工作进度；负责客户合同的管理；负责按公司要求提供各类数据报表，为市场分析提供依据。

　　技术部:负责对区域办事处的售前技术支持，新产品的技术推广，并协助各办事处的市场拓展和产品销售；的负责公司重点项目的工程设计，现场支持保证工程设计的合理性。

　　生产部:负责按照销售订单制定生产计划，并按照计划实施生产；负责产品生产工艺流程的实施与优化，提高生产效率；负责按照工艺要求实施产品的包装并发货；负责按照各类认证要求检测生产样品。 人力资源部:制订切实有效的内控管理制度；负责公司职工的调配考核等工作；负责公司员工的招聘培训工作，负责组织对员工的工作状况进行考核并给予评价；负责制定职工薪酬等。

　　销售部:负责客户产品发货的管理与跟踪；负责销售订单完成的跟踪与管理；负责销售回款的跟踪与督促；负责顾客满意度调查的`信息收集及分析，以及客户反馈信息的传递、追踪、回复里统计分析。

　　三、 公司战略

　　我们公司预计在20xx年1月份开始运行，具体分四个阶段：

　　第一阶段:20xx年1月-20xx年12月，推广销售，初步建立安徽市场，树立自己的品牌，开始回收部分资金，并扩大规模

　　第二阶段:20xx年1月-20xx年12月推广销售，逐步建立健全销售网络初步占领一定量的市场份额。

　　第三阶段:20xx年1月-20xx年12月，推广销售，进一步完善和健全销售网络，实行多元化经营战略，完全占领安徽市场。

　　第四阶段:20xx年1月后，产品逐步打入国内所有市场，利用公司的技术优势和人才优势，巩固扩大产品市场，成为市场的领导者和决策者。

　　第三部分

　　一、项目介绍 我们的产品分为固态和液态两种。我们公司的产品是将木霉菌与细菌有效的结合起来使之成为具有杀菌广谱，尤其对细菌性病害、真菌性病害、病毒性病害有超强的防治作用。突破常规杀菌剂受限条件，不怕高湿，而且湿度越大防治效果越好。杀菌谱广，无残留毒性，对作物没有任何不良影响。本产品完全可溶于水，可以随着灌溉水包括喷灌、滴灌等方式进行灌溉时使用。

　　木霉菌系新型生物杀菌剂。通过产生抗生素、营养竞争、微寄生、细胞壁分解酵素、以及诱导植物产生抗性等机制，对于多种植物病原菌具有拮抗作用，具有保护和治疗双重功效，可有效防治土传性真菌。

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　　根据公司20xx年度深圳地区总销售额1亿元，销量总量5万套的总目标及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作计划：

　　一、 市场分析

　　空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。20xx年度内销总量达到1950万套，较20xx年度增长11.4*。20xx年度预计可达到2500万—3000万套。根据行业数据显示全球市场容量在5500万套—6000万套。中国市场容量约为3800万套，根据区域市场份额容量的划分，深圳空调市场的容量约为40万套左右，5万套的销售目标约占市场份额的13*。

　　目前在深圳空调市场的占有率约为2、8*左右，但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及20xx年度的产品线，公司20xx年度销售目标完全有可能实现。20xx年中国空调品牌约有400个，到20xx年下降到140个左右，年均淘汰率32*。到20xx年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60*。20xx年度LG受到美国指责倾销；科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。而空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱，团队还比较年轻，品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。

　　二、 工作规划

　　根据以上情况在20xx年度销售工作计划主抓六项工作：

　　1、 销售业绩

　　根据公司下达的年销任务，月销售任务。根据市场具体情况进行分解。然后分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店，完成各个时段的销

　　售任务。并在完成任务的基础上，提高销售业绩。主要手段是：提高团队素质，加强团队管理，开展各种促销活动，制定奖罚制度及激励方案（根据市场情况及各时间段的实际情况进行）此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促进活动，强势推进大型终端。

　　2、 K/A、代理商管理及关系维护

　　针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系维护，对各个K/A客户及代理商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，进行公司的企业文化传播和公司20xx年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访，进行有效沟通。

　　3、 品牌及产品推广

　　品牌及产品推广在20xx年至20xx年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动，并策划一些投入成本，而较低的公共关系宣传活动，提升品牌形象。如“空调健康、环保、爱我家”等公益活动。则有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广，不但可以扩大影响力，还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

　　4、 终端布置（配合业务条线的渠道拓展）

　　根据公司的0x年度的销售目标，渠道网点普及还会大量的增加，根据此种情况随时、亦随地积极配合业务部门的工作，积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设，（根据公司的展台布置六个氛围的要求进行）。积极的对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。（特殊情况再适时调整）

　　5、 促销活动的策划与执行

　　促销活动的策划及执行主要在0x年04月—8月销售旺季进行，而第一严格执行公司的销售促进活动，第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动，灵活策划一些销售促进

　　活动。主题思路以避其优势，攻其劣势，根据公司的产品优势及资源优势，突出重点进行策划与执行。

　　6、 团队建设、团队管理、团队培训

　　团队工作分四个阶段进行：

　　第一阶段：8月1日—8月30日A、有的促销员进行重点排查，然后进行量化考核。清除部分能力底下的人员，重点保留在40人左右，进行重点培养。B、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰，完善促销员的工作报表。C、完成空调系统培训资料。

　　第二阶段 9月1号—20xx年2月1日 第二阶段主要是对主力团队进行系统的强化培训，配合公司的品牌及产品的推广活动及策划系列品牌及产品宣传活动，并协作业务部门进行网点扩张，积极进行终端布置建设，保持与原有终端的有效沟通，维护好终端关系。

　　① 培训系统安排进行分级和集中培训

　　业务人员→促销员

　　培训讲师＜ 促销员

　　② 利用周例会对全体促销员进行集中培训

　　9月1日—10月1日：进行四节的企业文化培训和行业知识的培训

　　10月1日—10月31日：进行四节的专业知识培训

　　11月1日—11月30日：进行四节的促销技巧培训

　　12月1日—12月31日：进行四节的心态引导、培训及平常随时进行心态建设。 20xx年1月1日—1月31日：进行四节的促销活动及终端布置培训

　　20xx年2月1日—2月29日：进行全体成员现场模拟销售培训及现场测试。并在每月末进行量化考核，进行销量跟进。

　　第三阶段：20xx年2月1日—2月29日

　　① 用一周的时间根据网点数量的需求进行招聘促销员工作，利用10天的时间对新入职促销进行系统培训、考核、筛选。对合格人员进行卖场安排试用一周后对所人的促销再次进行考核，最后确定定岗定人，保证在3月1日之前所有的终端岗位有人。

　　② 所有工作都建立在基础工作之上

　　第四阶段：20xx年3月1日—7月31日

　　第四阶段全面启动整个深圳市场，主抓销售所有工作重心都向提高销售倾斜。

　　第一：跟随进货源，保证货源充足，比例协调，达到库存最优化，习题尽量避免断货或缺货现象。

　　第二：招聘培训临时促销员，以备做活动，全力打造在各个环节都比较有战斗力的团队。

　　第三：严格执行公司的销售策略及促销活动，并策划执行销售促进活动，拉动市场，提升销量。

　　第四：跟进促销赠品及赠品的合理化分配。

　　第五：进行布点建设，提升品牌形象。随访辅导，执行督导。

　　第六：每月进行量化考核

　　第七：对每月的任务进行分解，并严格按照WBS法对工作任务进行分解做到环环相扣，权责分明，责任到人，工作细节分到不能再细分为止。

　　第八：利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。严格控制团队，保持团队的稳定性。

　　第九：时时进行市场调研、市场动态分析及信息反馈做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反应的机制。

　　第十：协调好代理商及经销商等各环节的关系。根据技术与人员支持，全力以赴完成终端任务。